Firma u kojoj je uposlenik radio ne može biti izbrisana iz sudskog registra bez izmirenja poreznih obaveza i uplate doprinosa za uposlenike. Pravni status svoje bivše firme ili njenog pravnog sljedbenika uposlenik može provjeriti u nadležnom općinskom registarskom sudu.

Za zaštitu povrijeđenih prava iz radnog odnosa i za izmirenje nepodmirenih finansijskih obaveza uposlenik se mora zahtjevom obratiti svom bivšem poslodavcu.  To obraćanje nije zapreka da se uposlenik  istovremeno obrati nadležnom općinskom sudu, tužbom protiv bivšeg poslodavca zbog povrede prava iz radnog odnosa, shodno članu 103. Zakona  o radu F BiH (,,Službene novine F BiH'', broj: 43/99, 32/00 i 29/03) kojim je propisano: ''Zaposlenik  koji  smatra  da  mu  je  poslodavac  povrijedio  neko  pravo iz radnog odnosa može zahtijevati od poslodavca ostvarivanje tog prava, dok ga podnošenje tog  Zahtjeva  ne  sprječava da  traži  zaštitu  povrijeđenog  prava  tužbom  pred  nadležnim sudom u  roku od  jedne godine od dana dostave Odluke  kojom  je  povrijeđeno  njegovo pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava iz radnog odnosa''.